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解决40、50问题应从20、30入手

18岁毕业,2030岁失业,是现在许多中专、技校,甚至高职高专毕业生就业状况的真实写照。同样,一些本科毕业生在工作了一段时间以后,也面临着知识更新的问题。有关资料显示,上个世纪知识换代的周期是7年,进入21世纪,随着科学技术的高速发展,每3年就会上一个新的台阶。也就是说,有的学生入学时学的是热门专业,待毕业时已经过时,又或者就业后不注重知识的及时更新,在30岁左右再度陷入就业或潜在就业危机。

天津妇女创业中心近期将针对青年群体开展“企业资源计划”,即ERP免费培训。ERP系统的管理对象是企业的各种资源及生产要素,通过ERP的使用,使企业的生产过程能及时、高质地完成客户的订单,最大程度地发挥这些资源的作用,并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。

此外,企业发展的重要标志就是合理调整和运用各种资源, 在没有ERP这样的现代化管理工具时,企业资源状况及调整方向不清楚,要做调整安排是相当困难的,调整过程会相当漫长,企业的组织结构只能是金字塔形的,部门间的协作交流相对较弱,资源的运行难于比较把握,并做出调整。信息技术的发展,特别是针对企业资源进行管理而设计的ERP系统正是针对这些问题设计的,成功推行的结果必使企业能更好地运用资源。

本次培训将重点讲解财务系统、销售管理和人力资源等内容,从模块明细功能出发,通过实例讲述操作方法,使学员快速、轻松地学会软件应用。

培训对象:持有《就·失业证》或《再就业优惠证》的青年人群

报名地点:天津市河东区十经路9   天津妇女创业中心

咨询及报名电话:24251722    24213908